採用案内

障がいのあるお子様をお預かりし、学校からご自宅までの送迎、事業所にて支援、療育（３施設の支援スタイルが違いますが、その施設の方針に基づいて）を行っていただきます。弊社スタッフには元教論、障がい児のコミュニケーションに関する資格取得者（PECS等）が数多くおりますので、障がい児と関わり方などはステップアップでご指導いたします。障がい児との関わりについての学習は研修システムを導入しているので、空いた時間等に受講しながら理解を深めることができます。

特別な知識や経験もとても大切ですが、より重要視していることはお子様やご両親に対して「利他の心をもって支え続ける」ことを大切にしております。初心者・障がい児未経験者でも大歓迎です。

＊人物重視なので勤務時間・日数は相談可。（ただし、子供の支援を継続的に実施していく観点からある程度の頻度は必要と考えており、週3日、1日3時間ぐらいの頻度で勤務が可能な方が目安となります。）

（求める人材）
　未経験者積極的採用（保育士・児童指導員・障がい福祉サービス経験者は優遇いたします）

（その他）
　選考の流れ：面接及び適正検査、施設見学で働くイメージを持っていただきます。

「目標をもって日々の仕事を取組み、子供の支援に積極的に関わった方が評価されるべき」という弊社の考えに基づき、「弊社独自の新評価制度」を令和３年10月より導入しております。よって賞与は一律ではありません。前向きに創意工夫をして仕事に取り組む方を評価できる仕組みになっております。

弊社は放課後等デイサービスを平成27年12月から運営しており、約６年の期間ではありますがパート・アルバイトから正社員になった方が５人います。